Tarea nº1.
Consiste en hacer un mapa conceptual.
Personalmente me parece una manera muy práctica y didáctica de aprender.
Tarea nº 2.
Consiste en que haga una selección de personal teniendo en cuenta que mi puesto es el de RRHH.
En mi opinión esta actividad me ha servido para saber todo el trabajo que hay para la persona que entrevista, y saber un poco lo que me podrían llegar a preguntar.
Tarea nº3.
Vamos a ver la convivencia generacional.
En mi opinión es parte de la historia, y me gusta aprender de mis antecesores.
Tarea nº4.
Consiste en crear un proceso de selección de personal.
Desde mi punto de vista me parece un proceso muy exhaustivo, pero que si se hace bien a la larga compensa.
Tarea nº5.
Consiste en crear un perfil profesional en LinkedIn y crear también dos currículums 2.0.
En mi opinión LinkedIn lo veo una red social bastante útil para darte a conocer en el mundo laboral. El currículum 2.0. es una manera innovadora y creativa de demostrar algunas de tus habilidades mientras lo creas, además de que haga que te llame la atención y quieras verlo.